مدیر عمومی سروی کننده کادستر         

هدف  وظیفه: مدیریت و معلومات قابل اطمینان و مسلکی درمورد جمع اوری معلومات (سروی شده) جهت استفاده در نقشه های معادن (منرالها وهایدروکاربن) ولایت.

  وظایف تخصصی:

1. کنترول از اجرای بموقع و شفاف پروسس و ثبت درخواستیهای اعطای جواز و همچنان صدور دوباره جواز مطابق به قوانین و مقررات.
2.  مدیریت مطمئن و مسلکی معلومات مربوط به اعطای جواز با استفاده از حقوق سیستم کمپیوتری راجسترنمودن انها.
3.  کنترول از  نقشه های سروی کادستری مربوط به حقوق استفاده از منرالها و هایدروکارنها به منظور معلومات واستفاده همگانی بوده .
4.  کنترول  از جمع آوری مؤثر، مثمر و شفاف حق الامتیازات، اجرت (فیس) میادین و غیره.
5.  طرح نظریات و ارائه مشوره درخصوص  کادسترمعادن درولایت غرض بهره برداری مفید از معادن مربوط ولایت.
6.  کنترول ازحمایت های حقوقی صدور جوازنامه ها برای سرمایه گذاران  در سکتور معادنکاری در ولایت .

وظا  یف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار, ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی, بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
2. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از استخدام ، رشد و آموزش آنها.
3. ارایه مشوره برای حل مشکلا ت و ظیفوی اداره مربو طه.
4. رهنما ئی  کارکنا ن جد ید التقرر و انتقا ل تجارب  به انها  طبق لایحه و ظا یف.
5. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.

    وظایف همآهنگی:

1هماهنگ ساختن فعالیتهای  کادستر ولایتی از طریق ریاست هماهنگی ولایتی با ریاست کادستر درموردامور مربوط به کادستردر ولایت  .

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد  ، 8 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است: 

رشته تحصیلی:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: جیولوجی و معدن، استخراج معادن، انجنیری معادن، اکتشاف معادن، ساختمان معادن، سروی جیولوژی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

1تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست ) یکسال

مهارت های لازم:

1 تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.

2مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک https://momp.gov.af/dr/all-vacancies?page=0

فورم درخواستی (ورد)

بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 3 /05/1444 الی  (12/5/1444 هجری قمری مطابق  6/9/1401 الی  15/9/1401 که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالامان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل

 ارسال نماید recruitment.arcsa@gmail.com

نوت: قابل یاد آوریست که مراکز امتحانات کمیسیون محترم اصلاحات اداری در تمامی ولایات غیر فعال بوده روی این ملحوظ امتحان چهار بست متذکره ریاست معادن ولایت کندهار در مرکز اصلاحات اداری وخدمات ملکی (کابل) اخذ میگردد.