سر جیولوجست منرالها فلزی

هدف وظیفه:

    ترتیب و ارایه آموزش های مسلکی و تخنیکی به کارمندان تحت اثر        

          صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

          وظایف تخصصی:

1. جمع آوری معلومات در مورد ظواهر معدنی منرالها فلزی با استفاده از مطالعات قبلی
2. تشخیص حجم کاری در رابطه به خدمات منرالها فلزی و ارایه پیشنهادات به ریاست مربوطه مورد تعیین و توظیف کارکنان جهت اجرای امور ساحوی
3. ترتیب گزارشات جیولوجیکی از ساحات سروی شده و ارایه آن به ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی غرض حفظ و نگهداری بعد از تاییدی ریاست های مربوطه

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروکرام های اداره مربوطه
3. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر بمنظور حصول اطمینان از استخدام رشد تشویق و اموزش انها
4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
5. تقسیم کار در بین کارمندان  تحت اثر بصورت عادلانه به در نظرداشت رشته تحصیلی و مهارت های مسلکی اداری و کمپیوتری کارمندان و گزارش گیری وظایف سپرده شده غرض حصول اطمینان در راستای تحقیق اهداف اداره
6. اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوط.
7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و ست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛

وظایف همآهنگی:

1. همکاری با کارکنان آمریت های منرالهای غیر فلزی ذغالسنک و جیوکیمیای ریاست مربوطه
2. همکاری با کارمندان لابراتوار سروی جیولوجی جهت تشخیص نوعیت و میزان کیفیت
3. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها سیمینار ها و اموزش های جریان کار

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: جیولوجی و معادن، استخراج معادن، انجنیری معادن و پترولیم، سروی جیولوجی، اکتشاف معادن و از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

تجربه کاری:

1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج درشرح  وظایف و مسولیت این بست )           

حداقل دو سال  برای لیسانس سند تحصیلی دکتورا و ماستری از این امراین مستثنی است .

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2.  مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

نوت :افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورند لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارســــال نـــمـــایـــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.