ریاست سروی و تحقیقات جیوفزیک

هدف وظیفه: مدیریت ،تنظیم ، تطبیق و هماهنگی سروی های جیوفزیکی باستفاده از متیودهای موثر و حصول اطمینان از مفیدیت اجرای فعالیت های تیم .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. پلانگذاری سروی های جیوفزیکی معادن جامد وهایدروکاربن ها به اساس پیشینه گزارشات وبسته های معلومات طبق پالیسی واولویت های وزارت وتقاضای مارکیت .
2. مدیریت سروی جیوفزیکی معادن درسراسر کشور بمنطور تفحص واکتشاف منابع منرالی.
3. توظیف واغزام گروپ های ساحوی بمنظور اجرای سروی های جیوفزیکی .
4. مدیریت از فعالیت های مربوط به تشخیص حجم کاری برای تحقیقات جیوفزیکی وپتروفزیکی .
5. مدیریت ونظارت از فعالیت های ساحوی جیوفزیکی گروپ های کاری بمنظور بدست آوردن معلومات دقیق وجامع.
6. حصول اطمینان از تطیبق بروقت سروی های جیوفزیکی معادن ونظارت از جمع آوری معلومات ساحوی وتهیه راپورها ونقشه های جیوفزیکی غرض جلب سرمایه گذاری.
7. حصول اطمینان از اجرای سایر فعالیت ها وسروی های جیوفزیکی جهت ترتیب مودل های 3D,2D.
8. نظارت از سروی های جیوفزیکی قراردادیان معادن (به خصوص معادن هایدروکاربن ها)بمنظور حصول اطمینان از دقیق بودن معلومات حاصله .
9. مدیریت ارزیابی پلان های سروی های جیوفزیکی متقاضیان قاردادهای معادن .

تدوین وترتیب ستندردها ، معیارات وفارمت های پلان های سروی جیوفریکی .

10. حصول اطمینان ازتهیه وترتیب بسته های معلوماتی ابتدایی سروی های جیوفزیکی معادن برای اجرای فعالیت های اکتشافی توسط سکتور خصوصی به اساس قراداد مشخص (Exploration Contract Out-Sourcing Management)
11. اجرای مشترک فعالیت های سروی های جیوفزیکی معادن باسکتور خصوصی درصورت ضرورت .
12. شریک سازی معلومات قابل اطمینان ،مسلکی وبموقع دررابط به سروی های جیوفریکی ونقشه ها به ریاست عمومی جهت مدیریت بعدی وارسال ان به شعب مربوطه .

   وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره؛
2. حسابدهی ازاجراات کاری وتامین شفافیت دراداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور .
3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
4. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
5. تحقق اهداف وبرنامه های استراتیژی صلح وانکشاف ملی افغانستان واستراتیژی ملی مبارزه علیه فساداداری درساحه کاری مربوطه .
6. رهبری وارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق وبه موقع از چگونگی ازاجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره درمطابقت به دسترسی به اطلاعات .
7. رهبری ، مدیریت وارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر ، تعیین نیاز های آموزشی وارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
8. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. تنظیم روابط کاری با مراجع ذیربط به منظور انسجام و هماهنگی در امور کاری بخش مربوطه .

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

2. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.

رشته تحصیلی:

• داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: ، تفحص و اکتشاف معادن، جیولوجی معادن، استخراج معادن، انجنیری معادن و پترولیم و از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

• تجربه کاری حد اقل سه سال.

     مهارت های لازم:

• قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی) بخش مربوطه.
• تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی (پشتو یا دری)
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه مربوطه.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک https://momp.gov.af/dr/all-vacancies?page=0

بعداز خانه پوری ازتاریخ  15   /5   /1446 الی 25  /  5  /1446 هجری قمری مطابق  27  /  8 /1403 الی   7 / 9  /1403 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکرویان یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سنا توریم دارالامان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل

ارسال نماید arcsa.recruitment@gmail.com