سر جیولوجست منرال های صنعتی

kamran_admin
شنبه ۱۴۰۴/۷/۲۶ - ۱۳:۱۰
vacancy

تاریخ نشر

تاریخ ختم

 

شماره اعلان پست:

 

عنوان وظیفه:

سر جیولوجست منرال های صنعتی

بست:

۳

وزارت یا اداره:

معادن و پترولیم

موقعیت پست:

کابل

بخش مربوطه:

ریاست اکتشاف منرالها

تعداد پست:

1

گزارشده به:

رئیس اکتشاف منرالها

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کود بست:

۳۲-۹۰-۳۸-۰۰۴

تاریخ بازنگری:

 

هدف وظیفه: اجرا و تطبیق سروی و مطالعات جیولوجیکی معادن جامد و مدیریت تیم تفحصاتی جهت تثبیت مواد مفیده جامد طبق   پلان های مطروحه.

  صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

  وظایف تخصصی:

1. مطالعه پیشینه جیولوجیکی ساحه و ترتیب بسته معلوماتی جهت اجرای سروی.

2. نظارت و اجرای امور مقدماتی در جهت تقویت سروی معادن جامد و ارزیابی تصاویر فضائی، تصاویر ماهواره ئی و تحقیقات با استفاده از مواد آرشیف و انترنت.

3. تشخیص حجم کاری فعالیت های ساحوی در هماهنگی با رئیس بخش.

4. اجرای سروی و مطالعات جیولوجیکی بمنظور تثبیت مواد مفیده جامد با استفاده از میتودهای موثر و تکنالوجی جدید معلوماتی.

5. اخد نمونه ها، اجرای نقشه برداری جیولوجیکی و خط السیر ها غرض تشخیص سترکچر ها، کمیت و کیفیت مواد منرالی.

6. حصول اطمینان از ارسال نمونه های اخذ شده در ساحه به لابراتوار بمنظور تجزیه و تحلیل آن.

7. کنترول کیفی نتایج تحلیل و تجزیه منرالی.

8. رهنمایی جیولوجستان تیم غرض بهبود و موثریت فعالیت ها در ساحه.

9. تدوین معلومات از نقشه ها، گزارشات و سایر اسناد غرض نشر با استفاده از شیوه های نوین تکنالوجی معلوماتی.

10. ارائه معلومات دقیق، قابل اطمینان، مسلکی و بموقع به ریاست مربوطه.

11. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه

وظایف مدیریتی:

  1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
  2. حصول اطمینان از اجرای امور پلان شده به وقت معینه و به شیوه مسلکی .
  3. مدیریت و نظارت از تطبیق برنامه های کاری بخش مربوطه.
  4. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
  5. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
  6. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
  7. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق ، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود

      وظایف همآهنگی:

    شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

2. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.

 

 رشته تحصیلی:

  • داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: ( جیولوجی معادن، ، اکتشاف معادن، تفحص و اکتشاف مواد مفیده جامد) از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

 تجربه کاری:

  • تجربه کاری حد اقل  یک  سال. مرتبط به وظیفه در بخش سروی و اکتشاف معادن

 مهارت های لازم:

  • توانایی رهبری و کنترول بخش مربوطه.
  • قابلیت طرح و تعین خط مشی (پالیسی) اداره/وزارت مربوطه.
  • تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی (پشتو یا دری)
  • مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه مربوطه.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک https://momp.gov.af/dr/all-vacancies?page=0

بعداز خانه پوری ازتاریخ 1447/04/25 الی 1447/05/04 هجری قمری مطابق  1404/07/26 الی 1404/08/05 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام  ریاست امور کارکنان وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکرویان یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سرک پوهنتون پولی تخنیک کابل و چهاراهی قمبر تعمیر انستیتوت خدمات ملکی پهلوی ریاست افغانی سره میاشت بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارسال نماید

recruitment.arcsa@aop.gov.af

وظایف مرتبطShow all

Back to vacancies