امریت توسعه شبکه

........................................................................................................................................................

         هدف وظیفه: دیزاین، توسعه،  نظارت و حفظ و مراقبت از شبکه و فعال نگهداری آن جهت ارائه خدمات هر چه بهیتر تکنالوژی معلوماتی به سطح ریاست های مرکز و ولایات.

...........................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. بررسی  چالش های تخنیکی شبکه، برطرف کردن چالشها، دریافت راه حل ها و ‌حفظ ارتباطات شبکه وزارت بطور مصؤن و دوامدار.
2. تنظیم سیستم های تنکالوژی معلوماتی و شبکه در وزارت، همکاری در قسمت نصب، فعال سازی، دیزاین و مراقبت از نرم افزارها و سخت افزار های شبکه.
3. ایجاد زیرساختهای شبکه در مرکز وزارت، ‌و احد های دومی و ریاست های معادن ولایات.
4. نظارت از پیکربندی روترها، فایروال ها، اکسس پاینت ها و سویچ های سیسکو و توسعه شبکه موجود.
5. نظارت برامورتخنیکی سرورها به منظور فعال بودن آنها جهت استفاده معقول درموقع ضرورت.
6. رفع مشکلات تخنیکی وفنی ایجاد شده در وسایل شبکه مرکز وزارت و دفاتر  ولایتی.
7. کنترول، نظارت و مراقبت از شبکه، سیستم تلیفون های VoIP و کمره های امنیتی  به منظور تأمین ارتباط و هماهنگی سریع، بهتر و به وقت به سطح مرکز و ولایات.
8. کنترول، نظارت و آسیب شناسی نقاط ضعف و خلاهای امنیت معلوماتی به شبکه جهت جلوگیری و حصول اطمینان از عدم راه یابی  و دسترسی افراد غیر مجاز به شبکه.
9. تحلیل سافت ویرها -   بشکل فنی وبا استفاده از میتود موجود به منظورعرضه بهتر خدمات تکنالوژی برای ادارات وزارت، طرح و تنظیم پلان های سیم کشی (Cabling) شبکه و همچنان مستند سازی (Documentation) آن، ایجاد و تطبیق سیستم های معلوماتی مانند منابع بشری، عواید و حفظ اسناد، ایجاد و مراقبت از حساب (Accounts)استفاده کنندگان،
10. کنترول و نظارت انترنت شعبات وزارت جهت جلوگیری از  سوء استفاده ها،  نصب فلترشکن ها، برنامه های غیر مجاز و ارسال راپور از وضعیت نتورک به رئیس مربوطه.
11. ایجاد و حفظ کاپی سیستم های عامل در تیپ های مخصوص حفظ و نگهداری معلومات و نظارت از آنها.
12. حمایت از طرزالعمل حفظ و نگهداری معلومات مطابق پالیسی نگهداشت تکنالوژی معلوماتی

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. مدیریت  از کارمندان تحت اثرجهت حصول اطمینان ازاستخدام ، رشد وآموزش آنها.
3. اتخاذ تصمیم درامرتحقق اهداف وپروگرامهای ریاست تکنالوژی معلوماتی .
4. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
5. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
6. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
7. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

1. نصب، فعال نمودن و حل مشکلات سرور وزارت، ارایه سایر خدمات مربوطه ، به سطح مرکز و ولایات.
2. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

.............................................................................................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد  7 ، 8  و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده ا ست.                  

رشته تحصیلی:

1. داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: تکنالوژی معلوماتی، یا کمپیوتر ساینس    از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست ) حداقل دو سال

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه چون CCNA,  CCNP  وغیره.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

لنک فورم درخواستی:

فورم درخواستی (ورد)

https://drive.google.com/file/d/1hNdj-_deR8uypdMIU-Hp0cHKut2Or2Kg/view?usp=sharing

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 25 /01/1444 الی  (05 /02/1444 هجری قمری مطابق  01/6/1401 الی 11/6/1401که ختم اعلان میباشد فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالمان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارسال نمایند:

recruitment.arcsa@gmail.com