ریاست عمومی هایدرو کاربن ها

هدف وظیفه:

            رهنمایی، کنترول و نظارت روسا و حصول اطمینان از تمام پلانهای کاری عملیاتی، فعالیت ها و برنامه ها در مطابقت با ستراتیژی و نقشه پالیسی

             های مربوط به جریان بالادستی و میان دستی هایدروکاربنها راه وزارت معادن و پترولیم و فعالیت های ریاست عمومی در رابط به طرح و تطبیق.

         صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

 وظایف تخصص:

1. ارائه مشوره به شخص وزیر و معین تخنیکی  در رابطه به طرح ستراتیژی های مؤثر جهت انکشاف منابع پترولیم افغانستان.
2. تحلیل و ارزیابی پیشنهادات اداره تنظیم نفت و گاز افغانستان در موارد عقد، تعدیل و فسخ قرارداد های نفت و گاز.
3. طرح ، نشر و حصول اطمینان از موجودیت پالیسی، مقرره، رهنمود های مؤثر و تطبیق آنها برای عملیات بالا دستی  (upstream) و میان دستی (mid-stream) هایدروکاربنها.
4. حصول اطمینان از تصنیف ساحات نفت و گاز بحیث ساحات بسته یا ممنوعه برای عملیات بالا دستی و میان دستی هایدروکاربنها و پیشنهاد آن به کابینه جهت تصویب.
5. نظارت و حصول اطمینان از بلاک بندی حوزه ها و ساحات نفت و گاز جهت برگزاری داوطلبی برای عملیات بالا دستی و میان دستی هایدروکاربنها.
6. حصول اطمینان از تهیه قرارداد های معیاری (model form contracts) برای  نفت و گاز برای عملیات بالا دستی (upstream) و میان دستی (mid-stream) و پیشنهاد آن به کابینه  جهت تصویب.
7. حصول اطمینان از موجودیت پالیسی ها، مقرره ها و طرزالعمل های مؤثر در رابطه به تنظم قرادهای نفت و گاز

  وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره؛

9.  حسابدهی ازاجراات کاری وتامین شفافیت دراداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور .
10.    انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

11.    تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

12  رهبری وارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق وبه موقع از چگونگی ازاجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره درمطابقت به    دسترسی به اطلاعات .

13رهبری ، مدیریت وارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر ، تعیین نیاز های آموزشی وارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.

14 ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع    ساختن رهبری

  15- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

       وظایف همآهنگی:

1. تنظیم روبط کاری بامراجع ذیربط به منظورانسجام وهماهنگی درامور کاری بخش مربوطه

       شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7.8و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

       رشته تحصیلی:

1. داشتن حد اقل سند تحصیلی ( لیسانس یا ماستر در  رشته جیولوجی ، استخراج نفت وگاز ، انجینری نفت و گاز) و از موسسات   ملی وبین  المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

       تجربه کاری:

1. داشتن تجربه کاری مرتبط (مدیریتی و تخصصی در امور ویا نفت و گاز مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

    مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک https://momp.gov.af/dr/all-vacancies?page=0

فورم درخواستی (ورد)

   بعداز خانه پوری ازتاریخ  16  /  2  /1445 الی  23 /  2 /1445 هجری قمری مطابق  11/  6  /1402 الی  18 /  6 /1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سنا توریم دارالامان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل

 ارسال نماید arcsa.recruitment@gmail.com