ریاست تصنیف و بلاک بندی حوزه های نفت و گاز

firoz_admin
Sun, Sep 03 2023 10:40 AM
vv

تاریخ نشر

تاریخ ختم

عنوان وظیفه:

ریاست تصنیف و بلاک بندی حوزه های نفت و گاز

بست:

2

وزارت یا اداره:

معادن و پترولیم

موقعیت پست:

کابل

بخش مربوطه:

معینیت تخنیکی

تعداد پست:

1

گزارشده به:

رئیس عمومی هایدروکاربنها

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کود بست:

32-90-34-001

تاریخ بازنگری:

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

هدف وظیفه:

   مدیریت وکنترول تصنیف و تقسیم حوزه های نفت و گاز به بلاک های تجارتی جهت برگزاری داوطلبی بین المللی برای انکشاف و توسعه منابع هایدروکاربنهای کشور.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی: 

  1. مدیریت وکنترول بلاک بندی حوزه های نفتی و ساحات نفت و گاز نظر به گذارشات سروی های سایزمک و سروی هوایی جاذبوی و مقناطیسی.
  2. مدیریت تنظیم وظایف و مسؤلیت های ریاست و گنجانیدن آن در برنامه های کاری و فعالیت های اداره غرض پیشبرد اهداف مطروحه در مطابقت به پالیسی های ریاست عمومی هایدروکاربنها.
  3. مدیریت فعالیت های ریاست مربوطه در تسهیل امور و تأمین ارتباطات با ریاست های تحت اثر ریاست عمومی هایدروکاربنها جهت انسجام فعالیت ها
  4. تهیه و ترتیب طرزالعمل کاری برای قرارداد های تحقیقات سایزمیکی و سروی های هوای مقناطیسی و جاذبوی

5- تدویر ورکشاپ ها و سیمینار های علمی وپریزینتیشن ها غرض انتقال دانش ومهارت های  علمی ومسلکی به کارمندان تحت اثر.

     6-   تشخیص و تثبیت ساحات دارای پوتانسیل نفت و گاز غرض تصنیف و بلاک بندی و ارائه آن به بریاست عمومی هایدروکاربنها

وظایف مدیریتی:

  1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره؛
  2. حسابدهی ازاجراات کاری وتامین شفافیت دراداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور .
  3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش در  جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
  4. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
  5. رهبری وارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق وبه موقع از چگونگی ازاجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی    اداره درمطابقت به دسترسی به اطلاعات .
  6. رهبری ، مدیریت وارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر ، تعیین نیاز های آموزشی وارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تخنیکی.
  7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری ادار

10.اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود

 

وظایف هماهنگی:

تنظیم روبط کاری بامراجع ذیربط به منظورانسجام وهماهنگی درامور کاری بخش مربوطه .

 شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

  1. این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

  1.   داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری نفت و گاز، جیولوژی نفت و گاز درجه تحصیلی بالاتر در رشته های   متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری: 

  1. داشتن تجربه کاری مرتبط (مدیریتی و تخصصی امور نفت وگاز ویا سروی نفت و گاز مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

مهارت های لازم:

  1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک https://momp.gov.af/dr/all-vacancies?page=0

فورم درخواستی (ورد)

   بعداز خانه پوری ازتاریخ  16  /  2  /1445 الی  23 /  2 /1445 هجری قمری مطابق  11/  6  /1402 الی  18 /  6 /1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سنا توریم دارالامان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل

وظایف مرتبطShow all

Back to vacancies