مدیر عمومی عواید

هدف وظیفه:

 همکاری و مدیریت، کنترول و انجام امور کادستر ریاست معادن ولایت جهت فعالیت شفاف و مؤثربر اساس سیستم معلومات جغرافیایی در مطابقت به قوا نین، مقررات و طرز العمل های معدنکاری غرض بهره برداری مفید از معادن مربوط ولایت.

      وظایف تخصصی:

1. کنترول از  نقشه های سروی کادستری مربوط به حقوق استفاده از منرالها و هایدروکارنها به منظور معلومات واستفاده همگانی بوده .
2. کنترول  از جمع آوری مؤثر، مثمر و شفاف حق الامتیازات، اجرت (فیس) میادین و غیره.
3. طرح نظریات و ارائه مشوره درخصوص  کادسترمعادن درولایت غرض بهره برداری مفید از معادن مربوط ولایت.
4. کنترول ازحمایت های حقوقی صدور جوازنامه ها برای سرمایه گذاران  در سکتور معادنکاری در ولایت .

     وظایف مدیریتی:

1. تر تیب پلان کاری ماهوار ، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
2. مدیریت مطمئن و مسلکی معلومات مربوط به اعطای جواز با استفاده از حقوق سیستم کمپیوتری راجسترنمودن انها.
3. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از استخدام ، رشد و آموزش آنها.
4. تطبیق اهداف و پروگرام های ریاست معادن ولایت .
5. اتخاذ تصمیم در امرتحقق اهداف و پروگرام های ریاست معادن ولایت .
6. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
7. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

    وظایف همآهنگی:

1. کنترول از اجرای بموقع و شفاف پروسس و ثبت درخواستیهای اعطای جواز و همچنان صدور دوباره جواز مطابق به قوانین و مقررات.
2. هماهنگ ساختن فعالیتهای  کادستر ولایتی از طریق ریاست هماهنگی ولایتی با ریاست کادستر درموردامور مربوط به کادستردر ولایت.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7  ،  8و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های : اقتصاد ، اداره تجارت ، اداره عامه ، مدیریت مالی وحسابداری ، ACCA CA و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست )  دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه ماستر و دکتورا از امر مستثنی است .

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیلارســــال نـــمـــایـــــــــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.