رئیس مدیریت سیستم معلومات MIS

...........................................................................................

هدف وظیفه: ایجاد، مدیریت و نظارت از سیستم های معلوماتی به منظور جمع آوری، حفظ، نگهداری معلومات جیولوجیکی

...........................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارزیابی نیازمندی های معلوماتی، اسناد تخنیکی و کابردی سیستم های موجود
2. مدیریت جمع آوری نیازمندی ها و ارزیابی پروسه های اجرایی
3. نوشتن طرح و ارائه آن برای بهبود امور کاری
4. ایجاد هماهنگی مؤثر میان بخش های معلوماتی
5. مدیریت از طرح، ایجاد، مدیریت و تطبیق سیستم واحد اطلاعات معادن (Integrated Mining Information System)
6. مدیریت امور دیجیتل سازی معلومات و گزارشات جیولوجیکی در سیستم واحد معلومات جیولوجیکی
7. طرح و دیزاین پروسه های کاری (Process Map) و بهینه سازی ساختاری دیتابیس
8. مدیریت و ایجاد میکانیزم های امنیتی و Backup از آرشیف معلومات جیولوجیکی و سِرور های معلومات جیولوجیکی
9. ترتیب رهنمود و طرزالعمل های مرتبط به سیستم های معلوماتی
10. ارایه و توصیه افزار و استندردهای بین المللی برای تامین امنیت سیستم های معلوماتی، معلومات، شبکه ها و زیربناهای سیستم معلوماتی.

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره
2. حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور
3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر
4. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه
5. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه
6. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قوانین نافذه کشور و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه
7. مدیریت و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی
8. مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر
9. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره
10. اجرای سایر وظایف که از طرف ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی و مقامات عالی رتبه وزارت مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

1. 1. برقراری ارتباط با ریاست جی ای اس و ریموت سنسینگ برای ساخت، تطبیق و مراقبت از سیستم های معلومات جیولوجیکی، مشمول ایجاد و تطبیق ارتباط خودکار بین معلومات جغرافیایی و نوشتاری.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 8،7  و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی وبند های (9) و(10)ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های:  کمیپوتر ساینس ، مدیریت معلومات ، انجنیر سافت ویر و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
2. داشتن تجربه کاری مدیریتی وتخصصی دربخش های مدیریت سیستم معلومات MIS ایجاد وبب سایت ها ، ایجاد سیستم هایکه به شکل شبکه بین مرکز وولایات وصل شوند. ایجاد دیتابیس های معلوماتی وسایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل ویا خارج کشور، حد اقل سه سال تجربه مرتبط دربخش  سیستم سازی برای دارنده سند لیسانس دوسال تجربه مرتبط ، دربخش سیستم سازی برای دارنده سند ماستر یک سال تجربه مرتبط دربخش سیستم سازی برای دارنده سند دوکتورا .

مهارت های لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و  زبان انگلیسی
• مهارت های لازم دربخش های رهبری ،ارتباطات وتصمیم گیری
• مهارت های کمپیوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه :

SQL server database development and administration
C# (as the main application development language)
DotNet Core technology, CSS, HTML, JQuer, JQuery UI and Angular
Good command over the accepted principles of software engineering

• توانایی تکمیل وظایف در شرایط غیر عادی وتحت فشار زیاد کاری
• توانایی تبارز داد مهارت های کاری درمحیط کار گروهی ویا تیم ورک

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت .

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

لنک فورم درخواستی:

فورم درخواستی (ورد)

https://drive.google.com/file/d/1hNdj-_deR8uypdMIU-Hp0cHKut2Or2Kg/view?usp=sharing

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 25 /01/1444 الی  (05 /02/1444 هجری قمری مطابق  01/6/1401 الی 11/6/1401که ختم اعلان میباشد فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالمان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارسال نمایند:

recruitment.arcsa@gmail.com