مفتش منرالها

هدف وظیفه: مدیریت و تفتیش ساحات معدنی،بازرسی همه جانبه از بخش های (معادن) منرالها جهت تطبیق مواد شرطنامه قرارداد ها طبق قانون مواد معدنی و قرار داد عقد شده بین کمپنی های معدنکاری و وزارت معادن.

      وظایف تخصصی:

1. بررسی و نظارت معدن کاری بخش منرال ها از نظر مصونیت ، حفظ الصحه ، روش کار ، تولید غنی سازی و پروسس حمل و نقل و فروش مواد معدنی در ساحات معدنی منرال ها طبق قانون معادن درولایت .
2. راه اندازی تفتیش تخنیکی و ایمنی دورانی بمنظور تآکید بر رعایت قوانین ملی معدنکاری، مقررات صحی و ایمنی مطابق تفاهمات قرارداد عقد شده درولایت .
3. بازنگری و بررسی گزارشات صحی و ایمنی، کمیته های صحی و ایمنی و تهیه پیشنهادات به متصدیان جهت دریافت راه حل و بهبودی انها.
4. شناسایی خطرات فوری ایمنی و اصدار دستورالعملها یا رهنمودها به معدنکاران معادن به منظور جلوگیری از خطرات پیشبینی شده.
5. بازنگری وبررسی جهت پیاده سازی اقدامات اصلاحی. دادن آموزش و رهنمودها به کارگران معادن در پیوند به موضوعات صحی در ولایت .
6. اصدار امر توقف فعالیتهای غیر مصؤن یا خطرناک جهت اصلاح و اطمینان درصورت ضرورت و جلوگیری از بروز خطرات درولایت .
7. تهیه وترتیب گزارشات ازتفتیش معادن، شامل معلومات ها مربوط به ایمنی ومصونیت معادن، تعداد و نوع حادثات و تولید معادن،حفظ و نگهداری یک نسخه  از نقشه تهویه هوا و راه فرار یا نجات برای همه معادن زیر زمینی و سطحی تفتیش شده.

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری  ماهوار ، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
2. ارایه گزارشات فوری ازحادثات که در معادن ولایت نسبت عدم مقررات، دستورات و رهنمودها ایجاد گردیده به منظورجلوگیری از مزاحمت در ساحه حادثه و از سرگرفتن فعالیتها.
3. ارائه مشوره برای حل مشکلات وظیفوی ریاست معادن ولایت.
4. رهنمایی کارکنان جدیدالتقرروانتقال تجارب غرض ارتقا ظرفیت آنها.
5. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

1. بازدید از معادن و دادن هدایات به انجام تحقیقات در باره حادثات ایجاد شده درمعادن در هماهنگی با واحد خدمات متخصصین درصورت ضرورت.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

        این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7  ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. داشتن حد اقل سند تحصیلی ( لیسا نس جیولوجی و استخراج معادن ، انجنیری معادن ، اکتشاف معادن ، ساختمان معادن ، سروی جیولوجی ) به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست )    یکسال سند تحصیلی ماستر ودکتورا از امر مستثنی است .

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیلاارســــال نـــمـــایــــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.