کار شناس حقوقی

هدف وظیفه:

طرح مقرره وطرزالعملها برمبنای ضرورت وپیشنهاد بخش های مربوطه به وزارت معادن بمنظورتنظیم وقانونی  ساختن فعالیت  هایشان.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشوره های حقوقی در پرتو قانون ، مقرره و طرزالعمل های مربوط دررابطه به امورکاری یومیه وزارت، قراردادها، حل معضلات حقوقی وسایر مواردی که ازسایر ریاست های سکتوری وزارت به این اداره محول میگردد.
2. ارائه مشوره های لازم حقوقی در امر تحقق اهداف و پروگرام های وزارت در موردطرح قوانین و مقررات منرالی مطابق به قانون منرالها وجمع اوری نظریات، پیشنهادات وانتقادات مفید کارکنان ریاست های مختلف وزارت جهت ایجاد سیستم حقوقی موثروکارأ معادن که پاسخگوی تمامی نیازمندیهای حقوقی سکتورمعادن باشد
3. بررسی وتدقیق قرار داد های منعقده به منظور دریافت معلومات حقوقی با استفاده از احکام قوانین معادن، هایدرو کاربن وسایر قوانین نافذه کشوروتحقیق وتدقیق درمورد انعقاد معاهدات پیشنهاد شده به وزارت معادن وآن معاهداتی که ازجانب وزارت معادن جهت انعقادباکشورها وسازمانهای ذیعلاقه ارائه میگردد.
4. بررسی وتدقیق قوانین سکتورمعادن وسایرقوانین نافذه کشوروردرنتیجه ارائه مشوره های لازم درمورد حل به موقع و قانونی معضلات حقوقی که ناشی ازتطبیق قرار دادها  بوجود می ایدوتوضح، تفسیر، تشریح وتعبیر قانون معادن، هایدروکاربنها، تهیه و تدارکات، مقرره ها وسایراسناد قانونی نافذکشوربه کارکنان وزارت  به منظور اگاهی و استفاده از مواد قانون در زمان اجراأت کاری وبطوراخص انعقاد قراردادهای معادن.
5. ارائه مشورهای لازم حقوقی در نتیجه تحقیقات وسیع حقوقی قانونی درمورد ایجاد سیتسم حق الامیتازمناسب، موثروباثبات در سکتور معادن افغانستان وارائه راه کار حقوقی لازم درمورد حل منازعات حقوقی ناشی از عدم پرداخت حق الامتیا بموقع که منجر به فسخ قراردادهای معادن گردیده است
6. تحلیل، ارزیابی و بررسی حقوقی قانونی قرار دادهای که به ریاست خدمات حقوقی محول وبا ارائه رهنمائی ها و مشوره های لازم در رفع نواقص وحل معضلات حقوقی و قانونی آن وبررسی گزارشهای های واصله در رابطه به نقض قوانین، ومفاد قرارداد های عقد شده و ارائه مشوره های حقوقی لازم درمورد حل، فسخ، احیأ وتعدیل قراردادها به منظور رفع مشکلات ناشی از نقض قرارداده
7. نظارت از پروسه داوطلبی، مزایده و مناقصه جهت حصول اطمینان از مطابقت آن با قوانین ، پالیسی ها و طرزالعمل های تجویز شده و کنترول از چگونگی اجراۀت هئیت خریداری مطابق به اسناد مربوطه .

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه
3. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
4. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

         وظایف همآهنگی:

1. تدویر کورس های اموزشی برای کارکنان ریاست های مربوطه در همکاری با ریاست منابع بشری در خصوص قانون و مقرره ها و طرزالعمل های وزارت معادن درمطابقت با روشها وبهترین تجارب بین المللی .
2. ترتیب،تنظیم وتحریراستعلام ها،پیشنهادات و سایر اسناد مورد ضرورت معاهدات هایدرو کاربن ها ومنرالهای وزارت جهت پیشبرد امور اداری .
3. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛

     شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

      این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8  و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

       رشته تحصیلی:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، علوم سیاسی، شرعیات (فقه و قانون) ، روابط بین الملل و    سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

     تجربه کاری:

1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج درشرح  وظایف و مسولیت این بست        حداقل دوسال برای لیسانس یک سال برای ماستر از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویاخارج از کشور   

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت .

نوت :افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورند لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارســــال نـــمـــایـــــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.