مدیر عمومی ترازو

firoz_admin
دوشنبه ۱۴۰۲/۸/۲۹ - ۱۱:۲۴
زز

تاریخ نشر

تاریخ ختم

عنوان وظیفه:

مدیر عمومی ترازو

بست:

۴

وزارت یا اداره:

معادن و پترولیم

موقعیت پست:

سرپل

بخش مربوطه:

ریاست معادن ولایت سرپل

تعداد پست:

۱

گزارشده به:

رئیس معادن ولایت سرپل

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیل )

کود بست:

۳۲-۰۲۲-۰۲۲-۰۰۳

تاریخ بازنگری:

 

 هدف وظیفه:   

نظارت و کنترول از تمام امور مدیریت ترازو ثبت موتر های حامل مواد معدن بعد از بارگیری غرض ثبت وزن موتر و مواد استخراجی معدن.

وظایف تخصصی.

  1. نظارت از چگونگی فعالیت ترازو و ارایه گزرش به ریاست مربوطه.
  2. کنترول و نظارت آنعده از وسایط حامل مواد معدنی که خلاف مقرره عمل نموده و چگونگی معرفی شان به ریاست مربوط.
  3. نظارت از روند استفاده از کمپیوتر جهت توزین وسایط حامل مواد مدنی.
  4. نظارت وکنترول از ثبت معلومات بارنامه در دیتابیس مرکزی.
  5. اعطای پارچه حق الوزن بعد از وزن نمودن وسایط حامل مواد معدنی به دریور.
  6. بررسی و کنترول عوارض تخنیکی ترازوی کمپیوتری و دیجیتلی.
  7. فعال نگهداشتن سیستم ترازو و وزن نمودن در ۲۴ بیست و چهار ساعت موتر های حامل مواد معدنی.
  8. حفظ و نگهداشت اسناد مواد وزن شده جهت ارسال آن به ریاست معادن و شعبه مربوطه.

وظایف مدیریتی:

  1. ترتیب پلا ن کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
  2. مراقبت از اجراات ترازو جهت حصول اطمنیا ن از تحقق اهداف و برنامه های اداره مربوطه.
  3. تامین ارتباط کاری با سایر بخش ریاست معادن ولایت مربوط در رابطه به طرح و اجرای پروژه های مربوط.
  4. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از استخدام ، رشد و آموزش آنها.
  5. تطبیق اهداف و پروگرام های ریاست معادن ولایت.
  6. اتخاذ تصمیم در امرتحقق اهداف و پروگرام های ریاست معاد ن ولایت.
  7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
  8. اجرای سایر وظایف که ازطرف مقامات ، ذیصلاح  مطابق قوانین، مقررات واهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

  1. رهنمائی برای بخش های مربوط ترازو جهت حصول اطمینا ن از مطابقت تمام فعالیت های ترازو  با طرزالعمل ها ، قوا نین سکتوری به منظور هماهنگی با معیارهای تعین شده و برنامه های کاری ریاست.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 7  ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

  1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، اقتصاد ، بانکداری، اداره تجارت و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

  1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی و یا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست ) حداقل یکسال سند تحصیلی ماستر و دکتورا از امر مستثنی است .

مهارت های لازم:

  1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو و یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
  2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

 

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورند لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارســــال نـــمـــایـــــــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.

وظایف مرتبطShow all

Back to vacancies