متخصص قرارداد ها
تاریخ نشر
تاریخ ختم
| بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (پنج بست) رتبه اول وزارت معادن و پترولیم را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند. هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
|
||||||||
مشخصات بست:
عنوان بست: متخصص قرارداد ها
بســــت: اول
وزارت/اداره: وزارت معادن و پترولیم
موقعیت بست: مرکز
تعداد بست: (۵)
بخش مربوطه: ریاست عمومی بورد حقوقی
گزارشدهی به : رئیس عمومی بورد حقوقی
گزارش گیر از: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)
تاریخ نشروختم اعلان: ۲۲/۱۰/۱۳۹۹ الی ۰۲/۱۱/۱۳۹۹
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
هدف وظیفه: تدوین، ترتیب و معیار سازی تمامی قراردادهای سکتور معادن در مطابقت با اسناد تقنینی نافذه، معیارها و روش های
شده ملی و بین المللی.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
وظایف تخصصی:
- تدوین، ترتیب و معیاری سازی تمامی قرارداد های معادن در مطابقت با اسناد تقنینی نافذه و معیار ها و ستندرد های پذیرفته شده ملی و بین المللی؛
- ارائه مشوره های حقوقی و پیشنهادات لازم در تمام مراحل امور عقود، تمدی، تعدیل، فسخ و جبران خساره و سایر موراد مرتبط به قرارداد های سکتور معادن؛
- مطالعه و بررسی قرارداد های معادن و حصول اطمینان از مطابقت آنها با اسناد تقنینی نافذه، معیار ها و ستندرد های پذیرفته شده ملی و بین المللی و تعهدات بین المللی دولت؛
- ارائه مشوره های حقوقی در مورد قراردادها، موافقت نامه ها و پروتوکل های که میان وزارت معادن و پترولیم و ادارات و نهاد های دولتی و غیر دولتی منعقد گردد؛
- ارائه معلومات توضیحی پیرامون مفاد قرارداد های منعقده سکتور معادن حسب مطالبه ادارات و اشخاص ذیدخل؛
- ارائه پیشنهادات مؤثر جهت غنامندی و بهینه سازی قرارداد های سکتور معادن به مقام ذیصلاح اداره جهت طرح، تعدیل و ایزاد در اسناد تقنینی.
- اشتراک در پروسه های مربوط به طی مراحل قراردادهای سکتور معادن حسب ضرورت و هدایت مقام ذیصلاح اداره؛
- انجام سایر وظایف و مسؤولیت های تخصصی حسب لزوم دید و هدایت مقام ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره.
- همکاری و ارتباط نزدیک با ادارات ذیدخل در تنظیم و عقد قرارداد های معادن؛
- اشتراک در جلسات مربوط به مقروضیت شرکت ها و اشخاص قراردادی و ابراز نظر قانونی در زمینه؛
- اشتراک در جلسات حقوقی مربوط به قرارداد های سکتور معادن به نمایندگی از بورد حقوقی و ارائه مشوره مؤثر.
وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
- حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
- تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛
- رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛
- رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراآت بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛
- رهبری، مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
شرایط استخدام:
این لایحۀ وظایف؛ با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (۹) و (۱۰) تعدیل ماده ۹ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های ذیل ( حقوق، حقوق معادن) و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می شود.
- تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های (تدوین قرارداد ها، امور حقوقی) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل چهار سال برای لیسانس، سه سال برای ماستر و دو سال برای دوکتورا.
- مهارت‌های لازم:
- تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
- مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
- مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.
موارد تشویقی:
- (۵) نمره امتیازی برای بست‌های سوم، چهارم و (۳) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای
معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
- (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.