متخصص تحلیل پلان ها

هدف وظیفه:

 تحلیل بازنگری و تدقیق پلان ها و برنامه ها کوتا مدت و دراز مدت وزارت بمنظور بهبود و انسجام امور پلانگذاری و همچنان ارایه مشوره های مسلکی و تخنیکی جهت موثریت امور کاری ریاست 

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. مطالبه تحلیل تحقیق و ابراز نظر پیرامون اسناد نقشه راه پلان ها ستراتیژیک سکتور معادن
2. ارایه مشوره های لازم در رابطه به طرح و ترتیب پلان ها سالانه برنامه های دارای اولویت و سایر برنامه ها جهت غنامندی آن
3. بازنگری و اصلاح پلان های طرح شده و ارایه مشوره های لازم برای همنوا بودن انها با برنامه های کلان سکتور
4. تقویت و ایجاد هماهنکی های لازم و تطبیق بهتر امورات پلانها
5. همکاری با ریاست ها جهت تطبیق به موقع پلان های ستراتیژیک وزارت و همچنان همکاری در تقویت اجراات ریاست ها
6. ارایه همکاری های تخنیکی به ریس بخش مربوطه جهت بهبود فعالیت های پلانکذاری و تحلیل طرح اقتصادی جدید

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
3. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
4. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

1. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
2. هماهنگی با ریاست ها جهت جمع آوری و نهایی سازی گزارشات.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

         این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و۸ 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است

رشته تحصیلی:

1. حداقل درجه تحصیل : (لیسانس بخش اقتصاد، اداره و مدیریت، اداره تجارت ) به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:

1. تجربه کاری مرتبط (تجربه  مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج درشرح  وظایف و مسولیت این بست )  حداقل سه سال برای لیسانس. (درصورت امکان حد اقل تجربه کاری سه سال در نظر گرفته شود)

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی کامل (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت .

نوت :افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورند لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارســــال نـــمـــایـــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.