ماستر ترینر معدنکاری

هدف وظیفه: تطبیق و انکشاف امور پروگرام های آموزشی جهت ارتقای ظرفیت کاری و مسلکی معدن کاران در بخش های مختلف معدن کاری در مرکز و ولایات.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

    وظایف تخصصی:

1. حصول اطمینان از اینکه برنامه های آموزشی بمنظور انکشاف معدنکاران  دارای کیفیت  بلند انکشاف امور معدنکاری مطابق میتود های جدید استخراجی می باشد.
2. آشنایی کامل با مراحل تحقیقات معدن کاری در ژورنال های ملی و بین المللی.
3. بلدیت کامل با سافت ویرهای مودل سازی، طراحی و تثبیت ذخایر معادن مانند : (Ditamine)، (Micromine )، (Mineestight)، (Surpace) و سایر سافت ویر های مرتبط معدن کاری.
4. حمایت از توسعه و تطبیق برنامه های آموزشی در سراسر کشورتوسط ترینران  برای معدنکاران سنگهای قیمتی به منظوربلندبردن کیفیت.
5. تامین ارتباط کاری با بخش انکشاف اموزش وتحقیقات جهت رسانیدن کمک درخصوص توسعه وانکشاف مواد آموزشی.
6. حصول اطمینان از ثبت معلومات دوره های آموزشی در بخش معدن ،در داخل دیتابیس سیستم کمپیوتری معدنکاری کادستر(CMCS) به منظورارائه معلومات احصایوی به وزارت معادن باشد.
7. تطبيق اهداف و پروگرامهاي ریاست انستیتوت معادن در عرصه بلند بردن سطح آگاهی معدنکاران و کارمندان وزارت معادن وپترولیم.
8. اتخاذ تصميم درامرتحقق اهداف وپروگرام هاي ریاست انستیتوت معادن.

      وظایف مدیریتی:

1. بلدیت کامل با طرح و ترتیب مقالات علمی معدنک کاری در ژورنال های ملی و بین المللی.
2. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
3. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
4. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
5. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره.
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

     وظایف همآهنگی:

1. تدویر برنامه های آموزشی منظم در عرصه معدنکاری برای کارمندان  ریاست های مرکزی وولایتی وزارت معادن وپترولیم غرض بلندبردن سطح آگاهی.
2. حصول اطمینان از اجرا وتطبیق برنامه های آموزشی وتوزیع  مواد اموزشی جهت بلند بردن سطح آگاهی  معدنکاران  بامعیارهای عالی توسعه یافته ریاست انستیتوت معادن در  مرکزو ولایات.
3. حصول اطمینان ازهماهنگی  برنامه های آموزشی معدنکاری با ریاست های مرکزی و دفاتر ولایتی وزارت معادن.
4. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛

      شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
2. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.

      سویه تحصیلی:

• داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: جیولوجی معادن، استخراج معادن، سروی جیولوجی، اکتشاف معادن از موسسات تحصیلی ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

      تجربه کاری:

• داشتن تجربه کاری مرتبط حد اقل(۲) سال در مورد آموزش های معدنکاری برای سطح تحصیلی لیسانس و یک سال برای ماستر.

      مهارت های لازم:

• توانایی رهبری و کنترول بخش مربوطه.
• قابلیت طرح و تعین خط مشی (پالیسی) اداره/وزارت مربوطه.
• تسلط کامل به یکی از زبان های رسمی ملی (پشتو یا دری) و همچنان آشنایی کامل (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه مربوطه.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد لینک https://momp.gov.af/dr/all-vacancies?page=0

بعداز خانه پوری از تاریخ 23 / 9 / 1446 الی 6 / 10 / 1446 هجری قمری مطابق 3 / 1 / 1404 الی 16 / 01 / 1404 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست امور کارکنان وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکرویان یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سرک پوهنتون پولی تخنیک کابل و چهاراهی قمبر تعمیر انستیتوت خدمات ملکی پهلوی ریاست افغانی سره میاشت بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارسال نماید recruitment.arcsa@aop.gov.af