آمر تطبیق و نظارت سیستم ها

هدف وظیفه: رهبری، مدیریت، تحلیل، تطبیق، نظارت، ارزیابی و انکشاف سیستم‌های معلوماتی، تأمین عملکرد مؤثر، پایداری و یکپارچگی سیستم‌ها، در مرکز و ولایات؛ مدیریت تیم‌های تخنیکی، ارائه راهکارهای بهبود عملیاتی، تحلیل مشکلات، مدیریت تغییرات، حفظ امنیت معلومات، نظارت از اخذ بک‌اپ.

وظایف و مسئولیت ها:

وظایف اساسی:

1. رهبری، مدیریت، هماهنگی و نظارت از فعالیت‌های آمریت تطبیق و نظارت سیستم‌ها.
2. طرح، ترتیب و نظارت از تطبیق پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها، رهنمودها، معیارها و استندردهای سیستم‌های معلوماتی، امنیت معلومات و تضمین کیفیت.
3. نظارت از تطبیق، توسعه، نگهداری، ارتقاء و یکپارچه‌سازی سیستم‌های معلوماتی در مرکز و ولایات.
4. نظارت از عملکرد دیتابیس‌ها، سیستم‌های معلوماتی، خدمات دیجیتلی و ارزیابی دوامدار کارایی آنها.
5. نظارت از مدیریت تغییرات (Change Management)، نسخه‌های نرم‌افزاری، به‌روزرسانی‌ها و تطبیق سیستم‌های جدید.
6. رهبری و نظارت از تحلیل، تشخیص و رفع مشکلات تخنیکی، مدیریت حوادث (Incident Management) و ارائه راهکارهای اصلاحی.
7. همکاری و نظارت از تطبیق پالیسی‌های امنیت سایبری، مدیریت دسترسی کاربران، حفاظت از معلومات و رعایت معیارهای امنیتی.
8. مدیریت معلومات درج‌شده در سیستم‌ها.
9. نظارت از کیفیت سیستم‌ها، رعایت اصول مهندسی نرم‌افزار، مستندسازی، تست و تضمین کیفیت نرم‌افزارها.
10. بررسی نیازمندی‌های واحدهای وزارت و ارائه پیشنهادهای تخنیکی جهت توسعه، تغییر، ساده‌سازی و دیجیتلی‌سازی خدمات در سیستم‌ها.
11. نظارت از تطبیق پروژه‌های سیستم‌سازی از لحاظ کیفیت، زمان و بودجه در مطابقت با پلان‌های منظور شده.
12. تأمین ارتباط و هماهنگی با واحدهای داخلی، ولایات و سایر مراجع ذیربط.
13. رهبری برنامه‌های ارتقای ظرفیت، انتقال دانش و آموزش کارکنان در زمینه استفاده، مدیریت و امنیت سیستم‌های معلوماتی.
14. ارائه مشوره‌های تخصصی، تحلیل‌های تخنیکی و گزارش‌های منظم از وضعیت سیستم‌ها، دست‌آوردها، چالش‌ها و پیشنهادهای اصلاحی به ریاست MIS و مقامات ذیصلاح.

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
2. حسابدهی از اجراات کاری و تأمین شفافیت در اداره مربوطه مطابق پالیسی‌های ا.ا.ا.
3. انتقال مهارت‌های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ‌ها، سیمینارها و آموزش‌های جریان کار.
4. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق پالیسی‌های ا.ا.ا و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.
5. هماهنگی با واحدهای استفاده‌کننده سیستم‌ها جهت دریافت نیازمندی‌ها، تحلیل مشکلات و ارائه راه‌حل‌های مناسب.
6. مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش‌های تحت اثر.
7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت‌ها و دست‌آوردها به رئیس مربوطه.
8. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف رئیس مربوطه مطابق اصول، پالیسی‌ها، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. برقراری ارتباط با آمریت‌های ریاست MIS و سایر بخش‌های مورد نیاز برای تطبیق سیستم‌ها، شریک‌سازی معلومات و اعمال تغییرات در سیستم‌ها طبق نیاز.

شرایط استخدام:

1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
2. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.

سویه تحصیلی:

• داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های: کمپیوتر ساینس، انجینری نرم‌افزار، تکنالوژی معلوماتی، سیستم‌های معلوماتی و سایر رشته‌های مرتبط به وظیفه از موسسات تحصیلی ملی و بین‌المللی از داخل و یا خارج از کشور که به تأیید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد، و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته‌های متذکره ارجحیت داده می‌شود.

تجربه کاری:

• حد اقل یک سال

مهارت های لازم:

1. توانایی راهنمائی و کنترول بخش مربوطه.
2. قابلیت طرح و تعیین خط مشی (پالیسی) اداره/وزارت مربوطه.
3. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو و یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
4. تحلیل و مدیریت معلومات.
5. تسلط به مفاهیم امنیت سایبری، دیتابیس‌ها و یکپارچه‌سازی سیستم‌ها.
6. مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
7. تسلط به زبان‌های برنامه‌نویسی PHP و Python به‌عنوان زبان‌های اصلی توسعه برنامه‌ها.
8. آشنایی به تکنالوژی‌های API Integration، MVC، CSS، HTML، jQuery، JavaScript، Ajax، Django، React و Laravel-Livewire.
9. تسلط خوب بر اصول پذیرفته‌شده مهندسی نرم‌افزار، طراحی سیستم‌ها، معماری نرم‌افزار و مستندسازی.
10. تسلط بر مفاهیم امنیت سایبری، مدیریت سیستم‌ها، دیتابیس، شبکه، Backup، Disaster Recovery و مدیریت ریسک.
11. آشنایی با چارچوب‌های IT Service Management و مدیریت تغییرات.
12. توانایی مدیریت تیم، حل مشکلات تخنیکی، تصمیم‌گیری، تحلیل سیستم‌ها، مدیریت پروژه، رهبری، هماهنگی و گزارش‌دهی.

اشخاص واجد شرایط می‌توانند فورم درخواستی را از ویب‌سایت وزارت معادن و پترولیم دریافت نمایند: دریافت فورم درخواستی

متقاضیان می‌توانند پس از خانه‌پُری فورم، از تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۰۲ الی ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ هـ.ش که آخرین روز اعلان می‌باشد، فورم درخواستی خویش را ضم اسناد تحصیلی، اسناد تجربه کاری و فوتوکاپی تذکره به آمریت استخدام ریاست امور کارکنان وزارت معادن و پترولیم، واقع چهارراهی مکرویان، تسلیم نمایند.