کارشناس ارشد  ریموت  سنسنگ

هدف وظیفه: استفاده از تکنالوژی ریموت سنسنگ به منظور جمع آوری و استخراج معلومات جیولوجیکی

........................................................................................................................................................  ...

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1- تهیه مواد اولیه (دانلود عکس های ماهواره ئی ازسایت های مختلف ) وایجاد پکیج های جداگانه نظربه نوع دیتا

2 – آماده سازی دیتا ( تصحیحات رادیومیتریکی ، اتوموسفیری ، رییسکل نمودن... ) درپروگرام ENVI  جهت  استحصال معلومات  مختلف جیولوجیکی

3 – ارایه معلومات اولیه جیولوجیکی ودادن کروکی دقیق ساحات پلان شده گروپ های معینیت سروی جیولوجی جهت جلوگیری ضیاع وقت ومصارفات گزاف

4 – تعبیر وتفسیر عکس های ماهواره ئی مختلف درپروگرام های موارد استفاده ریموت سنسنگ جهت تهیه و ترتیب نقشه های جیولوجیکی ، لیتولوجیکی ،مورفولوجی وغیره

5 – مقایسه نمودن دیتاهای جمع آوری شده ساحوی توسط تیم های معینیت سروی جیولوجی ومعلومات جمع آوری شده ازتصاویر ماهواره ئی جهت دقت هرچه بیشتر پروژه های معینیت سروی جیولوجی

6 – تبدیل نمودن معلومات وارقام بدست آمده از فارمت رستر به فارمت ویکتر بااستفاده از پروگرام ENVI  برای ساختن نقشه های جیولوجیکی ، لیتولوجیکی ، مورفولوجیکی وغیره موارد مربوطه

7 – آموزش های ریموت سنسنک وآگاهی استفاده از بدست آوردن معلومات جیولوجیکی دروقت کم وبدون مصارفات گزاف برای متقاضیان عرصه جیولوجی داخل اداره

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره
2. حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور
3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر
4. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه
5. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قوانین نافذه کشور و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه
6. مدیریت و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی
7. مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر
8. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره
9. اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مستقیم، مافوق و مقامات عالی رتبه وزارت مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

1. 1. برقراری ارتباط مثبت کاری با سایر بخش های ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی به منظور تقویت هماهنگی در امور یومیه

_____________________________________________________________________________________________________

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 8،7  و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: زمین شناسی، جیولوجی و معادن، ریموت سنسنگ و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:

1. داشتن تجربه کاری مرتبط حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

فورم درخواستی (ورد)

https://drive.google.com/file/d/1hNdj-_deR8uypdMIU-Hp0cHKut2Or2Kg/view?usp=sharing

بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 21/02/1444 الی  (02 /03/1444 هجری قمری مطابق  26/6/1401 الی 05/07/1401که ختم اعلان میباشد فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالمان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی، تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل

 ارسال نماید recruitment.arcsa@gmail.com