ریاست جی ای اس و ریموت سنسنگ   GIS & Remote Sensing

.....................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت و نظارت از جمع آوری و ترتیب نقشه های جیولوجیکی و توپوگرافیکی، تولید بسته های معلوماتی، تعبیر و تفسیرتصاویر فضایی برای استحصال معلومات جیولوجیکی

..........................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. نظارت از تعبیر و تفسیر تصاویر فضایی به منظور استحصال معلومات و تشریح ساختار های جیولوجیکی، جیومورفولوجی، لیتولوجیکی و تثبیت تجمعات منرالی.
2. نظارت از استفاده تصاویر مختلف ماهواره‌یی از قبیل: لندست، سنتینل، هایپر اسکترال، استر و غیره
3. حصول اطمینان از صحت بودن اکتشاف مواد معدنی با استفاده از تکنیک سنجش از راه دور برای کلیه مناطق پلان شده
4. نوشتن طرح (ارزیابی جریان کار، شناسایی نکات ضعف، ترتیب پیشنهادات واضح و اصلاحی برای آوردن بهبود و انکشاف در امور کاری)
5. حصول اطمینان از ترتیب بسته های معلوماتی مطابق به نمونه یی قبول شده
6. نظارت از ترتیب نقشه های توپوگرافیکی با استفاده از معلومات موجوده و مدل ارتفاع دیجیتالی(DEM).
7. نظارت از تهیه، ترتیب و نگهداری نقشه های سروی کادستری
8. نظارت از انکشاف و نگهداشت سیستم معلومات جغرافیائی یا جیوپورتل معلوماتی
9. نظارت از تطبیق استندرد های کارتوگرافیکی و جیولوجیکی در نقشه ها
10. حصول اطمینان از استفاده روش های محاسبات استاتستیکی برای استحصال معلومات در نقشه ها
11. حصول اطمینان از اتوماتایزیش و یکنواخت سازی فعالیت های با استفاده (Model Builder) در پروگرام های جغرافیایی
12. نظارت از ترتیب، مراقبت بارگذاری (Upload) سیستم های آنلاین برای نقشه ها

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره
2. حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور
3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر
4. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه
5. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه
6. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قوانین نافذه کشور و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه
7. مدیریت و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی
8. مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر
9. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره
10. اجرای سایر وظایف که از طرف ریاست عمومی مدیریت معلومات جیولوجیکی و مقامات عالی رتبه وزارت مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام :

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴  قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (۹) و (۱۰) ماده ۹ تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حد اقل لیسانس در یکی از رشته زمین شناسی  GIS وریموت سنسنگ ، تفحص واکتشاف معادن  به درجه تحصیلی بالاتر درشته های متذکره ارجعیت داده میشود
2. داشتن تجربه کاری (مدیریتی )تخصصی دربخش GISوریموت سنسنگ ، تحفص واکتشاف معادن ویا سایر مواد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل وخارج کشور ، حداقل سه سال تجربه مرتبط به  GISو ریموت سنسنگ لیسانس، دو سال تجربه مرتبط برای ماستر و یک سال تجربه مرتبط برای دوکتورا

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت های لازم دربخش های رهبری ، ارتباطات وتصمیم گیری
3. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه ArcGIS, ENVI, Adobe Illustrator, QGIS, Matlab, ERDAS Imagine
4. توانایی تکیمل وظایف در شرایط غیر عادی وتحت فشار زیاد کاری
5. توانایی تبارز دادن مهارت های کاری درمحیط کار گروهی یا تیم ورک

لنک فورم درخواستی:

فورم درخواستی (ورد)

https://drive.google.com/file/d/1hNdj-_deR8uypdMIU-Hp0cHKut2Or2Kg/view?usp=sharing

ایمیل آدرس دریافت فورم های کاندیدان:

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورد بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 25 /01/1444 الی (05 /02/1444 هجری قمری مطابق 01/6/1401 الی 11/6/1401که ختم اعلان میباشد فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالمان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارسال نمایند:

recruitment.arcsa@gmail.com