مدیر عمومی تضمین کیفیت و سیستم ها
Publish Date
Closing Date
| شماره اعلان پست: | |
| عنوان وظیفه: | مدیر عمومی تضمین کیفیت و سیستم ها |
| بست: | 4 |
| وزارت یا اداره: | وزارت معادن وپترولیم |
| موقعیت پست: | کابل |
| بخش مربوطه: | ریاست مدیریت سیستم های معلوماتی (MIS) |
| تعداد پست: | 1 |
| گزارشده به: | مدیر عمومی تنظیم معلومات |
| گزارشگیر از: | کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیل) |
| کود بست: | ۳۲-۹۰-۳۶-۰۲۶ |
| تاریخ بازنگری: |
هدف وظیفه: مدیریت، نظارت و تطبیق معیارهای تضمین کیفیت سیستمهای معلوماتی، ارزیابی کیفیت نرمافزارها و خدمات سیستمهای معلوماتی، نظارت از رعایت استندردهای تخنیکی، انجام تست و ارزیابی سیستمها، شناسایی نواقص و ارائه پیشنهادهای اصلاحی به منظور اطمینان از کیفیت، قابلیت اعتماد، امنیت و کارایی سیستمهای معلوماتی در مطابقت با بهترین الگوریتمها.
وظایف و مسئولیت ها:
وظایف اساسی:
- مدیریت و نظارت از تطبیق معیارها، پالیسیها و طرزالعملهای تضمین کیفیت (Quality Assurance) در تمام سیستمهای معلوماتی.
- تهیه، تطبیق و بهروزرسانی پلانها، چکلیستها و روشهای ارزیابی کیفیت سیستمهای معلوماتی.
- انجام تستهای تخنیکی و وظیفوی (Functional، Integration، Regression، User Acceptance، Performance Testing) قبل و بعد از تطبیق سیستمها.
- نظارت بر رعایت معیارهای انجنیری نرمافزار، کیفیت کدنویسی، مستندسازی و الزامات تخنیکی در سیستمهای معلوماتی.
- شناسایی، ثبت، مستندسازی و پیگیری نواقص (Defects) و مشکلات سیستمها تا رفع کامل آنها.
- ارزیابی کیفیت نسخههای جدید سیستمها قبل از بهرهبرداری و ارائه تأییدیه کیفیت جهت تطبیق نهایی.
- همکاری با مدیریت عمومی تطبیق سیستمها، مدیریت عمومی تنظیم معلومات، تیمهای انکشاف نرمافزار و کارشناس ارشد دیتابیس در ارزیابی کیفیت سیستمها.
- نظارت از رعایت الزامات امنیت معلومات، محرمانگی و صحت معلومات در سیستمهای معلوماتی.
- ارزیابی قابلیت استفاده، کارایی، قابلیت اعتماد و پایداری سیستمها و ارائه پیشنهادهای اصلاحی.
- بررسی تطبیق سیستمهای معلوماتی با نیازمندیهای کاری، اسناد تخنیکی و معیارهای تعیینشده.
- تهیه و تنظیم گزارشهای ارزیابی کیفیت، نتایج تستها، نواقص و پیشنهادهای اصلاحی و ارائه آن به مدیریت عمومی تنظیم معلومات.
- همکاری در تهیه معیارها، رهنمودها، طرزالعملها و اسناد تخنیکی مربوط به تضمین کیفیت سیستمها.
- همکاری در آموزش کارکنان و توسعهدهندگان در زمینه معیارهای تضمین کیفیت، تست نرمافزار و بهترین شیوههای کنترول کیفیت.
- ارزیابی دورهای سیستمهای فعال و ارائه پیشنهادهای لازم برای بهبود کیفیت، امنیت، سرعت و قابلیت استفاده آنها.
وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان مدیریت، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
- حسابدهی از اجراات کاری و تأمین شفافیت در اداره مربوطه مطابق پالیسیهای ا.ا.ا.
- انتقال مهارتهای مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپها، سیمینارها و آموزشهای مورد نیاز.
- رعایت و حصول اطمینان از تطبیق پالیسیهای ا.ا.ا. و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.
- مدیریت و ارائه معلومات مطالبهشده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات به ریاست مدیریت سیستمهای معلوماتی.
- مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیتها و دستآوردها به مدیر مربوطه.
- اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مدیر مربوطه مطابق اصول، پالیسیها، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
وظایف همآهنگی:
- برقراری ارتباط با آمریتهای ریاست و بخشهای مورد نیاز.
شرایط استخدام:
- تابعیت افغانستان را داشته باشد.
- سن وی از ۱۸ سال کمتر و از ۶۴ سال بیشتر نباشد.
سویه تحصیلی:
- داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشتههای: کمپیوتر ساینس، انجینری نرمافزار، سیستمهای معلوماتی و سایر رشتههای مرتبط به وظیفه از موسسات تحصیلی ملی و بینالمللی از داخل و یا خارج از کشور که به تأیید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد، و به درجه تحصیلی بالاتر در رشتههای متذکره ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری:
- حد اقل یک سال
مهارت های لازم:
- قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی) بخش مربوطه.
- تسلط به یکی از زبانهای رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
- مهارتهای کمپیوتری در برنامههای مرتبط به وظیفه.
- تسلط به زبانهای برنامهنویسی PHP و Python بهعنوان زبانهای اصلی توسعه برنامهها.
- آشنایی به تکنالوژیهای MVC، CSS، HTML، jQuery، JavaScript، Ajax، Django، React و Laravel-Livewire.
- تسلط خوب بر اصول پذیرفتهشده مهندسی نرمافزار.
- تسلط بر مفاهیم Software Quality Assurance (SQA)، Software Testing، Quality Control (QC) و مدیریت کیفیت.
اشخاص واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی را از ویبسایت وزارت معادن و پترولیم دریافت نمایند: دریافت فورم درخواستی
متقاضیان میتوانند پس از خانهپُری فورم، از تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۰۲ الی ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ هـ.ش که آخرین روز اعلان میباشد، فورم درخواستی خویش را ضم اسناد تحصیلی، اسناد تجربه کاری و فوتوکاپی تذکره به آمریت استخدام ریاست امور کارکنان وزارت معادن و پترولیم، واقع چهارراهی مکرویان، تسلیم نمایند.