ریاست اطلاعات وارتباط عامه

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

مشخصات بست

عنوان بست:                                  ریاست اطلاعات وارتباط عامه

بســـــت:                                    دوم

تعداد بست:                                  (۱)

وزارت/اداره:                                   وزارت معادن وپترولیم

بخش مربوط:                                مقام وزارت

موقعیـــــت :                               کابل

گزارشده به :                                 مقام وزارت

گزاریشگیر از:                                کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

تاریـخ نشر و ختم اعلان:                    ۰۲/۰۲/۱۴۰۰  الی  ۱۱/۰۲/۱۴۰۰

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

هدف وظیفه: مدیریت و نظارت از امور مربوط به اطلاعات وآگاهی عامه جهت انعکاس تمام فعالیت ها، پیشرفت ها و دست آورد های اداره از طریق رسانه های چاپی، سمعی و بصری، جهت آگاهی عامه.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

وظایف تخصصی:

1. سازماندهی مجالس و محافل مطبوعاتی (کنفرانس های مطبوعاتی و خبری، مصاحبه ها، میزگردها، ملاقات با ژورنالیستان ) در سطح اداره جهت انعکاس فعالیت های وزارت برای تمام مردم و بخصوص شرکای کاری اداره.
2. مدیریت، نظارت از پخش اخبار مربوط به فعالیت های اداره قبل از نشر در رسانه ها بمنظور حصول اطمینان از صحت و تطابق آن به پالیسی ها و اهداف اداره و ارایه پاسخ به درخواست رسانه ها.
3. ارایه معلومات به سکتور عامه از طریق رسانه های جمعی، نشر معلومات به شکل صوتی و بصری در ویب سایت اداره جهت آگاهی مردم از اهداف، برنامه و فعالیت های اداره.
4. تنظیم امور آگاهی دهی در رابطه به حکومتداری، پالیسیها، اجراآت کاری، دست آورد های اداره بسطح مرکز و ولایات.
5. تحلیل و بررسی مطبوعات چاپی(رادیو و تلویزیون) داخلی و بین المللی در مورد پالیسی ها و موقف اداره.
6. مدیریت تهیه و ترتیب ویدیوکلپ ها، عکس ها وگزارشات در ویب سایت مطابق به استراتیژیک پلان جهت انعکاس فعالیت ها و دستاورد های وزارت.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
8. حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور.
9. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
10. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.
11. رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات.
12. رهبری، مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
13. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15. ایجاد هماهنگی با رسانه ها، مطبوعات و سایر ادارت ذیربط.
16. ایجاد ارتباط و هماهنگی با بخش های مرکزی و ولایتی بمنظور حصول اطمینان از فعالیت ها و عملکرد موثر آنها.
17. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با بخش های تحت اثر و سایر بخش های داخلی غرض حصول اهداف متوقعه اداره مربوطه.

—————————————————————————————————————–

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴  قانون کارکنان خدمات ملکی، بند های (۹) و (۱۰) ماده ۹ تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی و بند (۷) ماده ۱۴ طرزالعمل استخدام با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های ذیل: مدیریت منابع بشری، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت آموزشی، حکومتداری، اقتصاد، حقوق، علوم سیاسی، جامعه شناسی، روان شناسی، پالیسی عامه، ژورنالیزم، ادبیات، فلسفه، تاریخ، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه، ارتباطات، باستان شناسی، مردم شناسی، هنرهای زیبا، شرعیات(فقه و قانون) و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2. تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های( خبرنگاری، ارتباطات، سخنگو، هماهنگی، گزارش نویسی) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

• کاندید خلاف رشته با داشتن حداقل هفت سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه، واجد شرایط این بست می­باشد.

3. مهارت­‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و تسلط به زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
• مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

• (۵) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (۳) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
• (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام. 

  ---

  رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم